Binnen vrijwel iedere organisatie zijn er mensen die niet langer in staat zijn hun huidige werkzaamheden uit te voeren, omdat zij arbeidsongeschikt raken, of omdat er een andere mismatch met de werkgever ontstaat. Wat de oorzaken ook zijn, de lasten voor werkgevers zijn groot. Re-integratietrajecten, verzuimbegeleiding en ontslagprocedures kosten immers tijd, energie - en niet in het minst - veel geld.

WerkendStedendriehoek biedt de oplossing voor deze problematische praktijk. Het idee is mooi in zijn eenvoud. Een krachtig netwerk van ondernemers zorgt dat mensen die om wat voor een reden dan ook niet meer binnen een organisatie passen, bij een ander aan de slag kunnen. Een providersboog van specialisten op het gebied van re-integratie, jobcoaching, juridische dienstverlening en andere relevante disciplines, maakt onderdeel uit van WerkendStedendriehoek en biedt daarbij de nodige ondersteuning.

Begeleiding van baan naar baan dus. Het mes snijdt aan meerdere kanten. Vanuit een algemeen maatschappelijk belang - en dat van de individuele werknemer - wordt werkloosheid preventief bestreden. En werkgevers besparen kosten. Door een snelle bemiddeling kunnen ontslag- en re-integratietrajecten in veel gevallen worden voorkomen. De rekening voor een geslaagde match is gering. De deelnemersfee is laag, kostendekkend en afgestemd op de bedrijfsomvang.

WerkendStedendriehoek heeft een krachtig, actief netwerk opgebouwd dat een brede steun in de regio geniet. Leden komen regelmatig bij elkaar tijdens thematische bijeenkomsten, doen kennis op, wisselen ervaringen uit, praten mee over de koers en versterken hun onderlinge relaties. Consulenten ondersteunen deelnemende werkgevers en matchen vraag en aanbod. Via een gesloten website nemen deelnemende werkgevers kennis van elkaars werknemers en vacatures. Zo is WerkendStedendriehoek een organisatie van, voor en door werkgevers in de regio.